Meclis komisyonunda, bazı bürokratların birden fazla yerden ücret aldığı açıklandı

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda, YAŞ kararıyla hizmet süreleri uzatılacak komutanların sayısının artırılmasını ve emeklilik yaş haddinin 72'ye kadar uzatılabilmesini öngören Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin görüşmeleri devam etmektedir.

CHP Karabük Milletvekili Akay, komisyonda yaptığı konuşmada, kanun teklifindeki en önemli maddelerden birinin 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu ile ilgili 4'üncü madde olduğunu belirtti.

Kültür ve Turizm Bakanlığı'nın yaptığı günübirlik, ücretsiz tesislerle ilgili işletmeye değinen Akay, şu ifadeleri kullandı:

Döner Sermaye İşletmesi Merkez Birim, kısaca DÖSİMM veya DÖSİMM'in en az yüzde 45 hissesine sahip olduğu kuruluşların bu işletmeleri işletmesi söz konusudur.

Bu işletmelerin halk plajları olduğu görülmektedir. Yapılan halk plajları arasında Marmaris, Bodrum, Çeşme sayılabilir. Bu halk plajlarına girişler ücretsizdir ancak yeme içme ve diğer hizmetlerle ilgili hususlarda ücretli kısımlar mevcuttur.

Yüzde 45'lik hissenin özel bir şirkete bu yerlerin işletilmesinin önünü açtığı için Sayıştay denetiminin dışında tutulan bir durum söz konusudur. Buradaki idarecilerin, yöneticilerin, üst düzey yöneticilerinin aldığı maaşlar ve özlük haklarıyla ilgili kimsenin yeterli bilgisinin olmaması gibi hususlar bulunmaktadır.

Bahsi geçen şirket TURAŞ'tır. TURAŞ şirketi şu anda işletmeyi yürütmektedir. TURAŞ'ın ortaklık yapısı incelendiğinde, DÖSİMM'in hissesi yüzde 48'in biraz üzerinde, yaklaşık yüzde 49'dur.

Yine bir hissedar da eski bakanlık çalışanlarının kurduğu bir vakıf olan Turizm Dayanışma Vakfı (TUDAV) bulunmaktadır.

Bu vakfın da yüzde 50'nin üzerinde, yaklaşık yüzde 51'lik bir hissesi vardır. Burada yönetim tarzıyla ilgili şeffaflık bulunmamaktadır. Bazı yöneticiler buraya atanıp ayrıldıktan sonra tespit ettikleri hususları bakanlığa bildirmişlerdir.

Kültür ve Turizm Bakanlığı'nda bürokratların önünde bekleyen, çok kısa süre çalışıp ayrılmak zorunda kalmış, yine bu TUDAV'ın yönetiminde değişiklik olup kayyum atanmıştır.

Atanan bu kayyumların bir kısmı TURAŞ'ta da yönetim kurulu üyesi midir, değil midir? Buranın yöneticileri kimlerdir? Bunların açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.

Özel sektör olduğu için, çoklu maaşlarla ilgili iki maaş sınırlaması getirilmiştir: bir asli görev, bir de ikinci görev.

Alınan yerle ilgili bir sınırlama vardır ancak kamu kuruluşlarının yüzde 50'nin altında hissesi olan yerlerde bu konuyla ilgili bir sınırlama söz konusu değildir. Örneğin, TURAŞ yöneticileri veya TUDAV'ın iştiraki olan şirketlerde (enerji şirketi gibi) yönetimde olan kişiler aynı zamanda Bakanlıkta Daire Başkanı veya Bakan Yardımcısı olarak görev almaktadırlar.

Bu şekilde dörtlü, beşli yerlerden 'huzur hakkı' adı altında ücretler alabilmektedirler. Almıyorlarsa da 'almıyoruz' diye açıklama yapmalarında fayda vardır.

Örneğin, Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Batuhan Mumcu Yunus Emre Vakfı Yönetim Kurulu üyesi ve Ziraat Bankası Gözetim Kurulu üyesidir. Kendisi eski özel kalem müdürüdür.

Kültür ve Turizm Bakan Yardımcısı Nadir Alpaslan Kuveyt Türk Yatırım Bankası Yönetim Kurulu üyesidir. Kuveyt Türk'ün ortaklık yapısında Vakıflar Genel Müdürlüğü'nün yaklaşık yüzde 25 hissesi bulunmaktadır.

Bu hisse nedeniyle, Yönetim Kurulu'nda yer alan Bakan Yardımcısı ve Bakanlıkta görev almış kişiler bulunmaktadır.

Yüzde 50'nin altında olduğu için bu kişi, eğer iki yerden halen maaş alıyorsa ve bu üçüncü görevi ise, buradan da maaş ve ücret almaya devam etmektedir.

Yine, Tarım ve Orman Bakanlığıyla ilgili olarak, Et ve Süt Kurumu Yönetim Kurulu üyesi ve Tarım ve Orman Bakanı Danışmanı Mücahid Taylan bulunmaktadır. Bu kişiyle ilgili geçtiğimiz günlerde bir vekilimiz bir iddiada bulunmuştu, o konuyla ilgili açıklama yapılmamıştır.

Bu kişinin et ithalatından ve canlı hayvan ithalatından sorumlu bir birimde görev alırken yurt dışında bir ülkede ortaklığı olduğu bir şirketten ve oradan da canlı hayvan ithalatının yapıldığı gibi hususlarda şaibeler bulunmaktadır.

Haziran ayında enflasyon oranının aylık yüzde 1,37 olarak açıklanmasıyla SSK ve BAĞ-KUR emeklileri yüzde 16,67'lik zam alacakken, memur ve memur emeklileri de yüzde 15,57 oranında zam alacaktır. Kanun teklifini getiren Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı temsilcileri, net asgari ücrete ara zam yapılmamasını ve en düşük emekli aylığının makul bir seviyeye çekilmemesini eleştirdi. Bu konular ele alınırken, ücret dengeleri ve maaşlar arasındaki farkın daralmadan, adaletli ayarlamalara dikkat edilerek yaşanabilir bir seviyeye getirilmesi muhakkak yapılmalıdır.

Kanun teklifinin 13'üncü maddesine de değinen Akay, bu maddenin Anayasa'nın 20'nci maddesine aykırı olduğunu belirtti.

Akay, 'Türkiye İş Kurumu'na artık bildirimlerin düzenli ve kurumun belirttiği şartlar doğrultusunda yapılması gerekiyor. Bu da özel hayatın gizliliği açısından sıkıntılar yaratıyor ve bu konuyla ilgili bazı kurumların verilerine ulaşılıp özel verilerin, kişisel verilerin paylaşılması ve bazı sitelerin oluşturulmasıyla alakalı Ankara Cumhuriyet Savcılığı'nda yürütülen bir soruşturma var. İddianameyi de okudum ben, orada çok vahim durumlar var ve bu vahim durumlarla ilgili burada Türkiye İş Kurumu da mağdurlar arasında, aşağı yukarı 6 tane üniversite var, 14'e yakın da kamu kurum ve kuruluşu var. Bu konularla ilgili de bu maddede sıkıntılar görüyoruz. Daha düzgün bir şekliyle düzenlenmesi gereken ve Anayasa'ya aykırılığın giderilmesi gereken bir husus var' şeklinde konuştu.