Cemil Tugay, işten çıkarmalar hakkında yeni açıklamalarda bulundu

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediyeye bağlı şirketlerdeki planlanan işten çıkarmalar hakkında sosyal medya hesabından bir açıklama yaptı.

Tugay, İzdoğa, İzulaş ve İzbeton gibi belediye iştiraklerinde yaşanan maaş artışlarının bütçeyi aştığını, bu nedenle toplu işten çıkarmaların kaçınılmaz olduğunu belirtti.

Başkan Tugay açıklamasında, seçimlerden sadece üç gün önce Belediye-İş Sendikası ile imzalanan toplu iş sözleşmelerine vurgu yaparak şu bilgileri verdi:

İzdoğa, İzulaş, İzbeton şirketleri ile Belediye-İş Sendikası arasında seçimlerden üç gün önce imzalanan toplu iş sözleşmelerinde emsallerine göre oldukça yüksek taban ücretler belirlendi. Ayrıca sözleşmeye göre 2025 Mart ayı itibarıyla yüzde 42 oranında zam yapıldı. Taban yevmiye ücretleri 1.750,00/1.950,00 TL seviyesine, buna bağlı aylık/giydirilmiş/net ücret 100 bin Lira’ya ve brüt ücret 160 Bin Lira’ya yükseldi.

Toplu iş sözleşmesi uyarınca 2025 Eylül ayında ayrıca TÜFE oranında ek iyileştirme yapılması gerekecek ve işçi başına aylık/brüt maliyet 180-210 Bin Lira’ya çıkacak. Belediyenin bütçesiyle bunun karşılanması mümkün değil.

Öte yandan, işine düzenli gelen işçiye 'işe devam primi', sağlık raporu almayan işçiye 'özendirme primi' ödenmesi şeklinde, başka hiçbir kentte ve dünyada görülmemiş, 'dürüstlük kuralına aykırı' bir uygulamanın devam ettirilmesi kabul edilemez.

Mevcut durum şu sonuçları beraberinde getiriyor: Diğer iştiraklerdeki işçiler ve bağlı oldukları sendikalar aynı ücretleri emsal göstererek kendileri için de uygulanmasını talep ediyorlar.

Emsali olmayan yüksek ücret artışları, Belediyemizin bütçesini ve kaynaklarını tüketiyor. Bu ücret artışlarında direnilmesi halinde işçi sayısının azaltılması zorunlu bir sonuç olarak ortaya çıkıyor.

Belediye-İş Yetkilileri ile yapılan görüşmelerde toplu iş sözleşmesindeki fahiş ücret artışlarının geri alınmayacağı ve tuhaf teşvik primlerinden vazgeçilmeyeceği beyan ediliyor.

Sendika yetkililerinin, üye işçilere, Belediyeye karşı büyük tazminat davaları açacaklarını ve kazanacaklarını söyledikleri duyuluyor. İşçilere ve Belediye-İş yetkililerine çağrımızı yinelemek isteriz: a) 2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın. b) İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın.

Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa ve nihayetinde Belediyemizin işlerliğine katkı sağlayın. Bu şartla zorunlu işten çıkartma sürecini durduralım. Aksi her durumda zorunlu olarak toplu işten çıkartma süreci devam edecektir.